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AFIRME : GRUPO FINANCIERO
Seguros de Vida Grupo

GRUPO

Es un seguro para empresas legalmente establecidas y que desean darle un beneficio a sus empleados otorgándoles un seguro de vida al precio más competitivo del mercado.

VENTAJAS

  • Una mejor imagen corporativa, ya que al darles este beneficio a los empleados significa que es una empresa que se preocupa por el recurso humano.
  • Deducción fiscal.
  • Flexibilidad de contratación.
  • Opción a dividendos.

COBERTURA

  • Básico:
    • Fallecimiento por cualquier causa.
    • Gastos funerarios.
    • Edad máxima de aceptación 70 años.
  • Accidentes:
    • Beneficio por muerte accidental.
    • Beneficio por muerte accidental y pérdidas orgánicas.
    • Triple indemnización por muerte accidental, colectiva y pérdidas orgánicas.
    • Edad máxima de aceptación 69 años.
  • Invalidez:
    • Invalidez total y permanente.
    • Exención de pago de primas.
    • Edad máxima de aceptación 64 años.

CARACTERÍSTICAS

  • Vigencia: temporal a 1 año.
  • Moneda: nacional.

BENEFICIOS ADICIONALES

  • Desempleo involuntario.
  • Reembolso de suma asegurada por enfermedad terminal.
  • Anticipo de suma asegurada por enfermedad terminal.

COLECTIVO DE VIDA

Fue creado sobre las mismas bases que el Seguro de Grupo, pero está orientado principalmente para empresas pequeñas y asociaciones que deseen otorgarle este beneficio a sus empleados y colaboradores.

VENTAJAS

  • Una mejor imagen corporativa, ya que al darles este beneficio a los empleados significa que es una empresa que se preocupa por el recurso humano.
  • Deducción fiscal.
  • Flexibilidad de contratación.
  • Opción a dividendos.

COBERTURA

  • Básico:
    • Fallecimiento por cualquier causa.
    • Gastos funerarios.
    • Edad máxima de aceptación 70 años.
  • Accidentes:
    • Beneficio por muerte accidental.
    • Beneficio por muerte accidental y pérdidas orgánicas.
    • Triple indemnización por muerte accidental, colectiva y pérdidas orgánicas.
    • Edad máxima de aceptación 69 años.
  • Invalidez:
    • Invalidez total y permanente.
    • Exención de pago de primas.
    • Edad máxima de aceptación 64 años.
  • Reembolso de gastos médicos por asalto o intento de asalto:
    • Edad máxima de aceptación 65 años.

CARACTERÍSTICAS

  • Selección: se requiere llenar el cuestionamiento médico incluido en el consentimiento.
  • Vigencia: temporal a 1 año.
  • Moneda: nacional.

BENEFICIOS ADICIONALES

  • Reembolso de gastos médicos por asalto o intento de asalto.
  • Desempleo involuntario.

COLECTIVO DE DEUDORES

Este seguro ha sido diseñado exclusivamente para empresas que otorguen créditos y deseen recuperar el monto adeudado por la persona asegurada, garantizando a sus clientes la conservación del bien adquirido en caso de fallecimiento.

VENTAJAS

  • Límite de suma asegurada sin examen médico.

COBERTURA

  • Básico: cubre fallecimiento por causas naturales o accidentales, con edad máxima de aceptación de 70 años.

BENEFICIOS ADICIONALES

  • Invalidez total y permanente:
    • Pago de saldo insoluto en caso de presentarse la invalidez total y permanente del asegurado.
    • Edad máxima de aceptación 64 años.
  • Desempleo involuntario:
    • Garantiza el cobro de un número determinado de mensualidades.
    • La regla de suma asegurada opcional es de 3, 6 y 9 meses de mensualidades del crédito otorgado.
    • Edad de aceptación para este beneficio: 15 años la mínima y 54 años la máxima.

CARACTERÍSTICAS

  • Vigencia: temporal a 1 año.
  • Beneficiario preferente: el contratante.
  • Moneda: nacional.

PERMANENCIA ESCOLAR

Este seguro está orientado a asegurar a los padres o tutores de estudiantes en activo, para que éstos puedan lograr finalizar sus estudios sin preocupación económica, en caso de que les llegaran a faltar sus padres o las personas que les proveen apoyo económico.

VENTAJAS

  • Tus clientes o futuros clientes notarán tu alta preocupación por el futuro de los estudiantes.
  • Límite de suma asegurada sin examen médico.

COBERTURA

  • Básico: cubre fallecimiento por causas naturales o accidentales, con edad máxima de aceptación de 60 años.
  • En caso de fallecimiento del padre del alumno la suma asegurada se depositará en un fideicomiso, cuya función será la de pagar las colegiaturas. El alumno podrá concluir el ciclo de estudios fijado de acuerdo al colegio de que se trate.
  • La colectividad asegurable estará formada por 100 por ciento de los padres (sea padre o madre) de los alumnos del colegio.

BENEFICIOS ADICIONALES

  • Invalidez total y permanente con edad máxima de aceptación de 60 años.
  • Desempleo involuntario con edad máxima de aceptación de 54 años.

CARACTERÍSTICAS

  • Vigencia: temporal a 1 año.
  • Beneficiario preferente: el contratante.
  • Selección: llenado del consentimiento de Colectivo de Vida.
  • Forma de pago: anual, mensual, trimestral y semestral.
  • Emisión de póliza: se emite una sola Póliza Maestra de Seguro Colectivo de Vida Temporal renovable.
  • Formatos: cada padre deberá llenar un consentimiento individual para Seguro Colectivo de Vida por cada hijo que tenga en el colegio.
  • Suma asegurada: estará en función del grado escolar del hijo y el costo de las colegiaturas.

INFORMACIÓN NECESARIA PARA LA DETERMINACIÓN DE LA SUMA ASGURADA Y COSTO DEL SEGURO

  • Grado escolar.
  • Inscripción.
  • Colegiatura.
  • Alumnos por grado escolar.
Ponte en contacto hoy mismo con nosotros o visita una de nuestras Sucursales y permítenos ofrecerte los productos y servicios más convenientes para ti y para tu negocio.
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